Descripcion del Video

Lidia Ortiz Villena abordó las tendencias emergentes en el mundo laboral peruano, destacando cómo los trabajadores y empresas enfrentaron cambios estructurales en modalidades, habilidades requeridas y entornos profesionales. Explicó la creciente demanda de perfiles multidisciplinarios, la importancia de las competencias digitales y el fortalecimiento de la inteligencia emocional. Además, detalló cómo el trabajo remoto, la flexibilidad horaria y la cultura organizacional impactaron directamente en la retención de talento y la productividad. Ortiz Villena ofreció estrategias concretas para adaptarse a estos nuevos modelos: capacitación continua, construcción de redes colaborativas, y la revalorización de la identidad laboral. Con ejemplos del contexto nacional, mostró cómo profesionales peruanos redefinieron su posicionamiento frente a nuevas oportunidades laborales. Su participación ofreció orientación clara, motivadora y realista para enfrentar los desafíos actuales del empleo, fortaleciendo la preparación de quienes deseaban mantenerse vigentes y competitivos.

¿Que aprenderé?

• Los participantes entendieron cómo enfrentar con éxito las transformaciones del empleo moderno, identificaron habilidades claves y aplicaron estrategias concretas para fortalecer su presencia profesional ante las nuevas exigencias del mercado laboral peruano.

Preguntas y Respuestas frecuentes