Descripcion del Video

Lidia Ortiz abordó de forma integral la evolución del mercado laboral en el Perú, destacando las transformaciones provocadas por el contexto digital, la automatización y los cambios en los modelos de contratación. Explicó cómo nuevas habilidades blandas y digitales se volvieron indispensables, y cómo la adaptación a entornos híbridos y colaborativos marcó la diferencia en la empleabilidad. La sesión incluyó estadísticas, casos reales y perfiles más demandados por sectores como tecnología, servicios y emprendimiento. También se abordaron desafíos estructurales como la informalidad, la brecha de género y el acceso desigual a formación técnica. Lidia enfatizó que, pese a las dificultades, existieron oportunidades valiosas para quienes se alinearon con tendencias de especialización, formación continua y proactividad profesional. Fue una exposición clara, estratégica y con aplicación directa para quienes buscaban reinsertarse, mejorar sus condiciones o comprender el futuro del trabajo en el país.

¿Que aprenderé?

• Los asistentes comprendieron las principales tendencias del mercado laboral peruano, identificaron habilidades prioritarias y reconocieron cómo enfrentar desafíos estructurales con estrategias personales. También fortalecieron su visión profesional a través de datos, experiencias reales y acciones concretas para mejorar su perfil dentro de un entorno competitivo y cambiante.

Preguntas y Respuestas frecuentes