Descripcion del Video

Durante su presentación, Elsa Guzman explicó cómo construir una marca personal que permitiera destacar profesionalmente dentro del entorno laboral peruano. Abordó herramientas clave como la identidad profesional, la coherencia en redes sociales y el storytelling aplicado a perfiles digitales. Mostró cómo una correcta gestión de reputación online influía en procesos de selección y oportunidades de networking. A través de casos prácticos y ejercicios de autoevaluación, ayudó a los participantes a reconocer sus fortalezas, definir sus valores y proyectarlos de forma auténtica. Asimismo, enfatizó la importancia del posicionamiento en plataformas como LinkedIn, el uso estratégico de contenido propio y la diferenciación frente a perfiles similares. Su intervención permitió que cada asistente trazara una hoja de ruta clara para mejorar su visibilidad profesional, impulsar su confianza y alinearse con las demandas del mercado laboral peruano.

¿Que aprenderé?

  • Los asistentes aprendieron a diseñar una marca personal auténtica, entendieron cómo proyectarla estratégicamente en medios digitales, y reconocieron su potencial como herramienta para captar oportunidades en el mercado laboral peruano.

Conocimientos Previos

  • Se requería manejo básico de redes sociales, noción de comunicación personal y disposición para reflexionar sobre fortalezas y objetivos profesionales.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Autenticidad, claridad de propósito, presencia digital coherente y valor percibido por el entorno laboral.

A través del reconocimiento de habilidades, valores personales y objetivos profesionales, seguido de un plan de comunicación adaptado.

Sí. Los reclutadores revisaban perfiles digitales y valoraban la coherencia entre lo publicado y el perfil profesional.

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