Descripcion del Video

Durante su exposición, Lidia Ortiz presentó la metodología STAR como herramienta clave para responder eficazmente en entrevistas laborales. Explicó cómo estructurar las respuestas mediante la secuencia: Situación, Tarea, Acción y Resultado, logrando transmitir experiencias laborales de forma concreta y convincente. Compartió ejemplos reales sobre cómo postulantes peruanos mejoraron sus evaluaciones al utilizar esta técnica en preguntas sobre liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. También abordó errores frecuentes, como respuestas desordenadas o enfocadas solo en emociones, que dificultaron la comprensión por parte de los reclutadores. Lidia enfatizó la importancia de preparar casos previos, practicar con guías temáticas y adaptar el relato a los valores de la empresa. Su intervención motivó a tomar conciencia de que cada entrevista fue una oportunidad estratégica para mostrar logros con claridad, relevancia y foco profesional. Fue una sesión útil para quienes buscaban destacar en procesos competitivos.

¿Que aprenderé?

• Los participantes aprendieron a aplicar la metodología STAR para estructurar sus respuestas en entrevistas laborales, fortalecieron su narrativa profesional y adquirieron herramientas para comunicar sus logros de forma clara y estratégica. Además, comprendieron cómo adaptar sus experiencias al contexto organizacional y destacar en procesos de selección dentro del mercado peruano.

Preguntas y Respuestas frecuentes