Pago triple por feriados de julio para trabajadores en Peru

Yo Soy Mentoria

Sun, 21 Sep 2025

Este miércoles 23 de julio inicia el mes patrio con el primer feriado nacional: el Día de la Fuerza Aérea del Perú, en honor al capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. Le siguen los tradicionales feriados del 28 y 29 de julio, fechas oficiales por la proclamación de la independencia del Perú y las Fiestas Patrias.

¿Trabajas en feriado? Reclama tu remuneración triple

De acuerdo con el artículo 6 del Decreto Legislativo N.º 713, Ley de Descansos Remunerados, si eres parte del régimen privado y laboras en cualquiera de estos días sin descanso compensatorio, tu empleador debe pagarte:

1. Una remuneración ordinaria por el feriado (ya está incluida en tu sueldo mensual)
2. Una remuneración adicional por haber trabajado ese día feriado
3. Una sobretasa del 100 % sobre tu remuneración diaria

Ejemplo práctico: Si tu sueldo diario es de S/ 100 y trabajas el 23, 28 o 29 de julio sin descanso sustitutorio, debes recibir S/ 300 por cada jornada:

• S/ 100 por el feriado
• S/ 100 adicionales por laborar
• S/ 100 por la sobretasa

Si trabajas los tres días, podrías recibir S/ 900 adicionales, siempre que no se te otorgue descanso compensatorio.

Leer más: SUNAFIL alerta: multas por no pagar gratificación 2025 

Leer más: ¿Qué licencias puede solicitar un trabajador en Perú? 

¿Coincide el feriado con tu día de descanso semanal?

En ese caso, no recibirás un pago adicional: solo se aplica la remuneración habitual del descanso semanal, sin recargo extra por el feriado. Esto se sustenta en los criterios legales vigentes aplicables a la jornada semanal y los derechos del trabajador.

Recuerda: este derecho es irrenunciable y de obligatorio cumplimiento por parte del empleador. El no pago de feriados laborados puede generar multas SUNAFIL y reparos laborales. Si laboras estos días, exige tu pago justo y documenta tu jornada.

Escrito por Grupo Verona