Guía sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

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Mon, 22 Sep 2025

El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) es una protección indispensable para todos los trabajadores que realizan actividades consideradas de alto riesgo y que están expuestos a accidentes laborales o enfermedades profesionales. Su objetivo es garantizar la atención médica especializada y el respaldo económico ante cualquier eventualidad derivada de su trabajo.

Este seguro está dividido en dos coberturas que deben ser asumidas en su totalidad por el empleador:

• SCTR - Salud:

Cubre la atención médica integral por accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales, incluyendo servicios de rehabilitación y readaptación laboral. Esta cobertura se puede contratar a través de EsSalud o una Entidad Prestadora de Salud (EPS). Sin embargo, es importante destacar que los subsidios económicos permanecen bajo responsabilidad del Seguro Social de Salud.

• SCTR - Pensión:

Ofrece prestaciones económicas frente a casos de invalidez, sobrevivencia y gastos de sepelio ocasionados por accidentes laborales o enfermedades profesionales. Los empleadores pueden elegir entre contratar esta cobertura con una compañía de seguros privada o la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

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¿Qué trabajos están incluidos en la lista de alto riesgo?

El Decreto Supremo N° 008-2022-SA establece un listado de 270 actividades consideradas de alto riesgo, que incluyen construcción civil, fabricación de productos químicos, transporte aéreo, labores agrícolas y ganaderas, seguridad ciudadana (Serenazgo), inspección laboral y periodistas en campo, entre otros.

El incumplimiento de la obligación de contratar el SCTR se considera una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, con multas que se aplican por cada trabajador afectado. Además, si el empleador no cuenta con un SCTR válido o con coberturas adecuadas, será responsable frente a EsSalud y ONP por los costos de las prestaciones otorgadas, sin perjuicio de posibles responsabilidades civiles por daños y perjuicios.

Para las empresas, contar con un SCTR adecuado no solo es una obligación legal, sino una inversión en la seguridad y bienestar de su personal.

Escrito por Grupo Verona