Gobierno publica proyecto para pago de sueldos via bancos

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Thu, 02 Oct 2025

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ha dispuesto la publicación del proyecto de Decreto Supremo que reglamenta la obligación permanente de pagar las remuneraciones y beneficios sociales a través de las entidades del sistema financiero (es decir, directo a tu cuenta bancaria).

Esta medida busca reforzar la transparencia y garantizar que el pago de sueldos y beneficios —un derecho de prioridad constitucional— se cumpla de forma segura y trazable, eliminando gradualmente el uso de efectivo en estas transacciones.

¿Qué implica la nueva obligación y a quién afecta?

La norma reglamentaria se desprende del Artículo 20 del Decreto Legislativo N° 1499. Su implementación será gradual, lo que significa que no todos los empleadores la aplicarán al mismo tiempo. El MTPE ha señalado que se considerarán criterios de zona geográfica y actividad económica para su aplicación progresiva.

El objetivo es doble: asegurar que el trabajador reciba su dinero de forma íntegra y transparente, y generar una mayor formalidad en las transacciones laborales.

Tu opinión es fundamental: cómo participar

Dado que el reglamento es de aplicación general, el MTPE ha abierto un periodo de participación ciudadana. Tienes la oportunidad de influir en las reglas finales antes de que entren en vigor.

El proyecto de Decreto Supremo y su exposición de motivos están disponibles en la sede digital del MTPE (www.gob.pe/mtpe).

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¿Cómo enviar tus comentarios?

• Plazo: Tienes quince (15) días calendario a partir de la publicación de la Resolución Ministerial N° 151-2025-TR.
• Canales: Puedes presentar tus comentarios por la Mesa de Partes física, la mesa de partes digital del MTPE (https://sgd.trabajo.gob.pe) o enviando un correo electrónico a comentariosdnt@trabajo.gob.pe.

Esta iniciativa busca reforzar el cumplimiento de la Constitución, que garantiza una remuneración justa y prioritaria para los trabajadores. Además, se alinea con los esfuerzos por modernizar la fiscalización laboral y reducir prácticas informales en el país.

Si eres empleador, trabajador o representas a un gremio, es momento de analizar las reglas y enviar tus aportes. ¡Esta ley cambiará la gestión de planillas en el Perú!

Escrito por Grupo Verona