¡Triple pago garantizado el 1 de noviembre, trabaja ya!

Yo Soy Mentoria

Sat, 01 Nov 2025

Se acerca el 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, un feriado nacional que para miles significa descanso y tradición familiar. Sin embargo, si tu sector debe seguir operando, tienes derechos laborales irrenunciables que tu empleador debe respetar. La normativa peruana es contundente: trabajar en un feriado sin compensación no vale un sueldo simple; ¡vale TRES!

El desconocimiento de esta norma le cuesta miles de soles en multas a las empresas y priva a los trabajadores de una legítima remuneración. Ya seas del sector público o privado, esta información es oro puro para asegurar el pago correcto en tu próxima planilla.

Así se calcula tu triple remuneración

La legislación laboral es clara: si laboras el feriado 1 de noviembre y no te dan un día de descanso sustitutorio, la empresa está obligada a pagarte una remuneración triple por esa jornada.

Desglose del pago (¡Tres en uno!):

1. Pago 1 (Remuneración del feriado): El sueldo diario que ya está incluido en tu salario mensual (se te paga por el simple hecho de ser feriado).
2. Pago 2 (Trabajo efectivo): Un sueldo diario adicional por haber realizado la jornada laboral ese día.
3. Pago 3 (Bonificación legal): Una sobretasa del 100% de tu sueldo diario, como bonificación por trabajar en un día festivo no laborable.

Resultado: Tu jornada del 1 de noviembre vale, legalmente, el equivalente a tres sueldos diarios en tu bolsillo.

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Riesgos y multas: El costo de incumplir la ley laboral

No pagar esta remuneración triple o no otorgar el descanso compensatorio no es un error menor; es considerado una infracción laboral muy grave. El Estado peruano, a través de sus entes fiscalizadores, aplica sanciones económicas que golpean fuertemente a las empresas infractoras.

¿Cuánto es la Multa? Las sanciones varían según el tamaño de la compañía y el número de trabajadores afectados, pudiendo ir desde los S/ 1,230 hasta S/ 281,035.

Empleador, ¡prevé tu planilla! Trabajador, ¡exige tu derecho! El Día de Todos los Santos combina devoción y tradición, pero para quienes laboran, también es un día de justicia económica.

Escrito por Grupo Verona