SUNAT exige probar que el gerente cumple funciones reales

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Mon, 13 Oct 2025

El Tribunal Fiscal ha sentenciado un nuevo precedente que eleva la barra para deducir los pagos de remuneraciones ante la SUNAT. Ya no basta con tener un contrato de trabajo o el poder del gerente inscrito en Registros Públicos. Ahora, la SUNAT te exige demostrar la prestación efectiva del servicio.

Esta medida, que nace de la coyuntural necesidad de recaudación fiscal, es un verdadero calvario para la seguridad jurídica de las empresas formales, especialmente para aquellas con altos sueldos gerenciales.

El nuevo enfoque: Demostrar que se trabajó

Históricamente, el vínculo laboral y los depósitos bancarios bastaban para sustentar el gasto de personal. Hoy, la nueva línea del Tribunal Fiscal requiere que el contribuyente pruebe el trabajo real realizado por el personal directivo (gerentes generales, financieros, comerciales, etc.).

¿Cómo demuestras que tu gerente trabajó?

La SUNAT está solicitando documentación operativa y de gestión:

• Correos electrónicos de gestión y toma de decisiones.
• Comunicaciones por WhatsApp o plataformas de chat que evidencien el trabajo diario.
• Actas de reuniones o informes de gestión firmados.

Imagínate la situación: ¿Tendrán los superintendentes de la misma SUNAT que guardar sus correos de cada mes para justificar su propio sueldo? La práctica es estricta, y esa es la realidad que enfrentan hoy los contribuyentes.

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Concentra tu estrategia en

Si bien la exigencia es peligrosa al generalizarse, la sugerencia inmediata es concentrar la defensa documental en el personal de más altos ingresos. La SUNAT enfocará sus reparos donde el monto a desconocer es mayor.

La fehaciencia de la remuneración pasa de ser un trámite a una gestión de evidencia digital. Si el inspector no encuentra pruebas del trabajo diario, ese gasto será reparado, generando un Impuesto a la Renta no deducible y una multa onerosa para la empresa.

Este nuevo estándar marca un antes y un después en la deducción de remuneraciones. Mientras más alto el sueldo, más alta la exigencia. Y mientras más grande la empresa, más expuesta está.

¡No esperes una fiscalización para empezar a guardar y organizar la evidencia digital de tu personal directivo! El blindaje tributario de tus gastos de personal se juega en el buzón de entrada.

Escrito por Grupo Verona