¿Recibos por honorarios obligatorios? Denuncia en Sunafil

Yo Soy Mentoria

Sat, 20 Jun 2026

Si eres locador de servicios en una empresa privada pero te tratan como un trabajador en planilla, ¡podrías estar siendo víctima de una irregularidad laboral! Esto ocurre cuando, aunque firmaste un contrato de locación, la empresa te impone horario fijo, supervisión directa y hasta uniforme, pero sin formalizarte ni darte acceso a seguridad social en salud y pensiones.

Puedes presentar una denuncia ante Sunafil y exigir que se reconozcan tus derechos.

Cómo y cuándo denunciar

Para que tu denuncia sea efectiva, debes hacerlo mientras sigas trabajando en la empresa, porque esto permitirá a los inspectores comprobar la situación en tiempo real. Si ya dejaste el puesto, la Sunafil solo podrá hacer una verificación de hechos, lo que complica el proceso.

Elementos que debes presentar:

1. Pruebas del servicio prestado al empleador (correos electrónicos, registros de asistencia).
2. Pruebas del pago, como depósitos bancarios continuos o Recibos por Honorarios de montos similares.
3. Pruebas de la subordinación, es decir, evidencias de que un superior te daba órdenes e indicaciones (conversaciones de WhatsApp, correos, documentos internos).

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Al ingresar la denuncia, también debes proporcionar el RUC de la empresa, la dirección del centro de trabajo, un número de celular y un correo electrónico, para facilitar la comunicación con los inspectores.

Dónde y cómo presentar la denuncia

• Presencialmente: En cualquiera de las 26 intendencias regionales de Sunafil a nivel nacional.
• Virtualmente: A través de este enlace oficial. Desde tu celular: Descarga la aplicación “Sunafil en tus Manos” en Play Store y regístrate en la opción “Registra tu denuncia”.

Una vez ingresada la denuncia, Sunafil tiene 30 días hábiles para notificarte el resultado.

Si una empresa te exige horarios, supervisión y reglas como si fueras un empleado, pero te mantiene como locador de servicios, denuncia la irregularidad. No permitas que vulneren tus derechos laborales, actúa ahora y exige justicia.

Escrito por Grupo Verona