¿Recibiste carta de SUNAFIL? Evita multas con estos pasos

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Wed, 06 May 2026

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) ha intensificado el envío de cartas inductivas durante el 2026, consolidando esta herramienta como uno de los mecanismos preventivos más importantes dentro del sistema de fiscalización laboral peruano. Estas comunicaciones buscan alertar a las empresas sobre posibles incumplimientos antes de iniciar un procedimiento sancionador, permitiendo corregir desviaciones sin multas… siempre que se atiendan a tiempo.

¿Qué son las cartas inductivas y por qué llegan?

Las cartas inductivas se emiten tras el cruce de información con entidades como SUNAT, EsSalud y el MTPE, y tienen como finalidad advertir inconsistencias detectadas en obligaciones sociolaborales.

Aunque no constituyen una sanción, ignorar estas comunicaciones puede derivar en inspecciones formales, visitas inopinadas y multas que pueden superar los S/ 260,000 en el caso de empresas no MYPE.

Materias prioritarias en 2026: lo que SUNAFIL está revisando

SUNAFIL ha definido cuatro ejes principales para el envío de cartas inductivas este año:

1. Seguro Vida Ley

Se verifica que los empleadores hayan contratado y registrado la póliza desde el primer día de labores, conforme al D. Leg. 688 modificado. La omisión puede ser calificada como infracción muy grave.

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1. Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

SUNAFIL principalmente revisa:

• Conformación del Comité o Supervisor de SST
• Registro de capacitaciones
• Matriz IPER
• Plan anual de SST
• Entrega de EPP

Las infracciones en SST son de las más sancionadas en el país.

1. Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)

Se evalúa el cumplimiento de los depósitos de mayo y noviembre, así como la correcta determinación de la remuneración computable. El incumplimiento puede generar multas y el pago de intereses legales laborales.

1. Prevención del hostigamiento sexual laboral

SUNAFIL verifica la existencia de:

• Comité o responsable de intervención
• Protocolos de atención
• Capacitaciones obligatorias
• Canales de denuncia

La falta de implementación puede derivar en infracciones graves.

¿Qué debe hacer una empresa si recibe una carta inductiva?

La recomendación es actuar de inmediato:

• Revisar internamente las observaciones}
• Ordenar y actualizar la documentación laboral
• Subsanar dentro del plazo otorgado
• Responder formalmente a SUNAFIL
• Fortalecer los sistemas de cumplimiento y prevención

Oportunidad para corregir sin sanción

Las cartas inductivas no sólo advierten riesgos: representan una oportunidad para que las empresas regularicen obligaciones sin multas y fortalezcan su cultura de cumplimiento. Gestionarlas con diligencia reduce contingencias y mejora la sostenibilidad laboral.

Escrito por Grupo Verona