¿Recibos por honorarios obligatorios? Denuncia en Sunafil
Sat, 20 Jun 2026
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El 24 de junio (Día del Campesino) no constituye un feriado nacional. Tampoco ha sido declarado día no laborable compensable a nivel nacional para el año 2026, por lo que, en principio, se trata de una jornada ordinaria de trabajo, salvo disposiciones especiales aplicables a determinadas regiones o entidades.
En 2025 se precisó expresamente que esta fecha no fue incluida dentro de los días no laborables establecidos por el Decreto Supremo N.° 042-2025-PCM, por lo que se mantiene como una jornada ordinaria de trabajo.
La confusión suele surgir porque en 2022 sí fue declarado día no laborable para el sector público mediante el Decreto Supremo N.° 033-2022-PCM, con motivo del Día del Campesino. Sin embargo, esa medida fue excepcional para ese año y no tiene vigencia permanente.
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Feriado o día no laborable: ¿Cuál es la diferencia?
De acuerdo con la Sunafil, el feriado nacional implica descanso con pago íntegro, y si trabajas, te corresponde una remuneración triple o un descanso compensatorio.
En cambio, el día no laborable compensable es exclusivo del sector público, donde se debe recuperar las horas no trabajadas sin pago extra. En el sector privado, se negocia la recuperación con el empleador y trabajadores.
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FERIADO |
DÍA NO LABORABLE |
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El trabajador
descansa con goce de haber y no tiene que recuperar las horas.
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Generalmente
aplica al sector público y las horas dejadas de laborar deben recuperarse
posteriormente. En el sector privado su aplicación depende de un acuerdo con
el empleador.
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Conocer estas diferencias te ayudará a planificar mejor tu agenda laboral y evitar malentendidos.
Sunafil sigue firme en su misión de orientar a empleadores y trabajadores para un ambiente laboral justo y respetuoso.
Escrito por Grupo Verona
Sat, 20 Jun 2026
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