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Thu, 13 Nov 2025
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¿Cuál es el verdadero motor del crecimiento profesional en las grandes ligas? Para Sundar Pichai, CEO de Google y Alphabet, la clave no está en competir... sino en aprender de quienes te superan. En una entrevista con Lex Fridman, Pichai compartió una lección que marcó su camino: rodearse de personas más inteligentes que tú y observarlas con humildad.
La mentalidad de “¡Guau!” como catalizador
Durante sus primeros años como ingeniero y consultor, Pichai se encontró rodeado de colegas que le mostraban, con sus ideas y conocimientos, lo mucho que aún podía aprender. Reconocer sus propias limitaciones y abrazar esa sensación de asombro fue lo que lo impulsó a mejorar cada día.
De acuerdo con él, “ponerse en situaciones incómodas” —esas en las que eres el menos preparado de la sala— despierta una mentalidad de crecimiento, esencial para cualquier profesional que quiera destacar.
El desbordamiento positivo que eleva tu rendimiento
Esta visión no es sólo filosófica: está respaldada por estudios. Investigadores de la Universidad Northwestern comprobaron que, al estar físicamente cerca (a menos de 7.5 metros) de alguien de alto desempeño, tu propio rendimiento puede mejorar hasta en un 15 %. El entorno, entonces, se convierte en un campo fértil para absorber hábitos productivos y conocimiento tácito.
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Buffett también lo dijo: relájate con gente mejor
El inversionista Warren Buffett lleva décadas predicando la misma estrategia. En diversas juntas de Berkshire Hathaway, ha repetido que rodearse de personas con inteligencia y valores sólidos es uno de los mejores consejos que puede recibir un joven profesional.
Tus decisiones, tu ética y tu visión del mundo tienden a reflejar el entorno que eliges. Y si ese entorno te exige más, el aprendizaje está garantizado.
¿Qué puedes hacer tú?
Busca mentores. Amplía tu círculo con personas que te desafíen intelectualmente. Participa en proyectos donde no seas el más capacitado, pero sí el más motivado. El crecimiento no llega por accidente; se provoca, y empieza por elegir con quién te rodeas.
Escrito por Grupo Verona
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