Las vacaciones, la abogada Esther Ángeles Solano abordó el tema laboral de los descansos remunerados en el Perú, explicando derechos, deberes y situaciones comunes que enfrentan empleadores y trabajadores.
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Ultima actualización
Sat, 31-May-2025
Durante este espacio vacacional, la abogada Esther Ángeles Solano ofreció una charla esclarecedora sobre el tema de vacaciones laborales en el Perú, una materia que genera muchas dudas entre trabajadores y empleadores. Con un enfoque claro y práctico, explicó lo que establece la ley respecto al derecho a descanso anual, quiénes lo adquieren, cómo se calcula, y qué sucede si no se otorgan en el plazo correspondiente.
Explicó que, según la Legislación Laboral Peruana, todo trabajador del régimen general tiene derecho a 30 días calendario de vacaciones pagadas por cada año completo de servicios. Además, abordó casos comunes como el fraccionamiento de vacaciones, su venta parcial (conocida como "vacaciones truncas") y el impacto del incumplimiento por parte del empleador, que puede generar el pago de una triple remuneración.
Durante la sesión, se analizaron también sentencias relevantes, la postura del Ministerio de Trabajo y situaciones particulares como las vacaciones en contratos temporales, en el sector público y en regímenes especiales.
La exposición de Esther permitió que los asistentes comprendieran no solo el texto de la norma, sino también su aplicación real en la vida laboral. Fue un espacio ideal para resolver dudas, compartir experiencias y empoderar a los trabajadores con información clave para la defensa de sus derechos.
