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El teletrabajo ha adquirido un nuevo marco normativo en Perú, que redefine derechos, obligaciones y condiciones laborales tanto para empleadores como para trabajadores. En esta exposición, el Dr. Michael Vidal Salazar, abogado laboralista, analiza los principales cambios introducidos por la nueva ley de teletrabajo, incluyendo aspectos como la formalización del acuerdo, la compensación económica, el uso de herramientas digitales y la fiscalización del cumplimiento. Se abordan interrogantes frecuentes sobre cómo calcular el pago mensual, qué condiciones deben cumplirse para aplicar esta modalidad y qué obligaciones tiene el empleador frente a la normativa vigente. Este contenido es esencial para responsables de recursos humanos, asesores legales, trabajadores remotos y gestores públicos que buscan adaptarse a las nuevas exigencias legales. La presentación promueve una cultura de cumplimiento, flexibilidad laboral y adaptación tecnológica, brindando herramientas prácticas para implementar el teletrabajo de forma segura, eficiente y conforme a la ley.

¿Que aprenderé?

  • El participante comprenderá el nuevo marco legal del teletrabajo en Perú y aplicará criterios técnicos para su implementación conforme a la normativa vigente.

Conocimientos Previos

  • Conocer principios básicos de legislación laboral peruana y modalidades de contratación.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Define condiciones mínimas, derechos laborales, y obligaciones para empleadores y trabajadores que adopten esta modalidad.

Considerando factores como jornada, tipo de actividad, uso de herramientas propias o del empleador, y compensaciones adicionales.

Condiciones adecuadas de trabajo, acceso a herramientas digitales, respeto a la desconexión digital y cumplimiento normativo.

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