Descripcion del Video

La tercerización laboral es una práctica común en diversas industrias, pero su fiscalización ha cobrado mayor relevancia tras las reformas normativas recientes. En esta clase, la abogada laboralista Esther Ángeles Solano expone los criterios que SUNAFIL utiliza para verificar el cumplimiento de las obligaciones laborales en esquemas de tercerización. Se analizan los riesgos legales, las responsabilidades del empleador principal y del contratista, y los indicadores que pueden activar una inspección. Este contenido está dirigido a abogados, gestores de recursos humanos, empleadores y estudiantes de derecho laboral que buscan comprender cómo evitar contingencias y sanciones. La sesión ofrece recomendaciones prácticas para gestionar el cumplimiento normativo, fortalecer la documentación laboral y anticipar posibles observaciones de SUNAFIL. A través de un enfoque técnico y preventivo, se promueve una gestión responsable de la tercerización, alineada con los principios de protección al trabajador y transparencia empresarial.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá cómo SUNAFIL fiscaliza la tercerización laboral y aprenderá a gestionar adecuadamente los riesgos legales asociados.

Conocimientos Previos

  • Conocer los fundamentos del derecho laboral peruano y las figuras de contratación indirecta.

Preguntas y Respuestas frecuentes

El cumplimiento de obligaciones laborales, la legalidad del contrato y la autonomía del contratista.

Sanciones administrativas, nulidad del contrato y responsabilidad solidaria por derechos laborales.

Documentando correctamente la relación contractual, asegurando autonomía operativa y cumpliendo con las normas laborales vigentes.

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