Descripcion del Video

Esta exposición de César Puntriano aborda las relaciones triangulares en el derecho laboral peruano, centrándose en dos figuras clave: la intermediación y la tercerización. La primera implica la participación de un tercero en actividades complementarias, generando una relación indirecta entre el trabajador y el usuario final. La segunda, en cambio, se refiere a la contratación de un tercero para ejecutar una obra o servicio especializado. El contenido analiza los criterios legales que delimitan ambas figuras, así como los riesgos de simulación y desnaturalización que pueden generar contingencias ante la SUNAFIL. Dirigido a profesionales, estudiantes y ciudadanos interesados en comprender cómo se configuran estas relaciones en la práctica, esta presentación ofrece herramientas para identificar correctamente cada modalidad y evitar conflictos laborales. Se promueve una visión crítica sobre la flexibilidad empresarial y la protección de derechos, en un contexto de creciente externalización de servicios.

¿Que aprenderé?

  • El espectador podrá distinguir entre intermediación y tercerización, identificar riesgos legales y aplicar criterios adecuados para estructurar relaciones laborales válidas.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos generales sobre contratos laborales y nociones básicas de tercerización en el marco legal peruano.

Preguntas y Respuestas frecuentes

La existencia de tres partes: trabajador, empresa usuaria y empresa intermediaria, donde el vínculo directo no siempre es evidente.

La intermediación se da en actividades complementarias, mientras que la tercerización implica servicios especializados con autonomía técnica.

Pueden ser consideradas simulaciones, generando sanciones, reposición laboral y responsabilidades solidarias para la empresa usuaria.

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