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Este contenido presenta una orientación legal con el abogado Franklin Jiménez Ortiz, especialista de Sunafil, sobre la licencia por paternidad en el contexto laboral peruano. Se detalla que este beneficio permite al trabajador varón ausentarse por cinco días consecutivos tras el nacimiento de su hijo, con goce de haber. La asesoría aborda los requisitos para acceder a la licencia, cómo se solicita, y qué hacer en caso de negativa por parte del empleador. También se explican las situaciones especiales que pueden extender el plazo, como complicaciones médicas o parto múltiple. El enfoque es claro, accesible y útil para trabajadores, empleadores y gestores de recursos humanos que buscan cumplir con la normativa vigente. Este material promueve el ejercicio responsable de la paternidad y el respeto a los derechos laborales, fortaleciendo el vínculo familiar desde el ámbito legal.

¿Que aprenderé?

• Comprender el derecho a la licencia por paternidad y saber cómo solicitarla y defenderla legalmente.

Preguntas y Respuestas frecuentes