Descripcion del Video

Durante esta presentación, Germán Lora exploró el marco normativo que respaldó el derecho de los trabajadores a desconectarse de sus labores fuera del horario establecido. Se revisó cómo esta medida promovió el respeto por la jornada laboral, la salud mental y el equilibrio vida-trabajo, especialmente en contextos marcados por la expansión del trabajo remoto en Perú. Lora detalló las obligaciones de los empleadores, las excepciones permitidas por la ley, y los criterios para definir situaciones abusivas de conexión prolongada. Se compartieron casos reales y pronunciamientos institucionales que guiaron las mejores prácticas para implementar esta política sin comprometer la operatividad empresarial. La exposición permitió a los asistentes identificar riesgos legales, ajustar protocolos internos y comprender el impacto positivo de respetar este nuevo derecho en la cultura organizacional. Fue una propuesta informativa clave para fortalecer la gestión humana, la reputación corporativa y el cumplimiento normativo en escenarios laborales cada vez más digitalizados.

¿Que aprenderé?

• Los asistentes entendieron la importancia del derecho a la desconexión digital como parte del respeto al vínculo laboral, aprendieron a identificar límites jurídicos, revisar contratos vigentes y adaptar políticas internas para promover entornos saludables, sostenibles y legalmente adecuados en sus organizaciones.

Preguntas y Respuestas frecuentes