Descripcion del Video

Este recurso presenta una exposición clara sobre la nueva Ley del Teletrabajo (Ley N.º 31572), vigente desde el 1 de enero de 2023. Julio César Palomino Meza analiza los aspectos más relevantes de esta normativa, incluyendo derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, condiciones para la implementación del trabajo remoto, y criterios de fiscalización laboral. Se abordan temas como la voluntariedad del acuerdo, la compensación por uso de herramientas propias, la protección de datos personales y la supervisión del desempeño. Además, se explican los errores comunes que pueden generar sanciones por parte de SUNAFIL y se brindan recomendaciones para adaptar correctamente los contratos y políticas internas. Este contenido está dirigido a profesionales de recursos humanos, asesores legales, empleadores y trabajadores que buscan comprender y aplicar la normativa vigente de forma efectiva, promoviendo una gestión laboral moderna, segura y conforme a ley.

¿Que aprenderé?

  • El participante podrá aplicar correctamente la nueva normativa sobre teletrabajo, adaptar contratos laborales y evitar contingencias legales en su organización.

Conocimientos Previos

  • Familiaridad con la legislación laboral peruana y conceptos básicos de gestión de personal.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Regula las condiciones bajo las cuales se puede prestar servicios de forma remota, garantizando derechos laborales y protección de datos.

Sí, debe existir consentimiento expreso entre empleador y trabajador, salvo excepciones justificadas por emergencia o necesidad operativa.

Condiciones contractuales, compensación por uso de equipos, jornada laboral, y cumplimiento de medidas de seguridad y salud en el trabajo.

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