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Durante esta sesión, la Abg. Carolina Fernández expuso las obligaciones legales que tienen las empresas en Perú para implementar medidas preventivas de salud y seguridad ocupacional. Se abordaron disposiciones contenidas en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N.º 29783), haciendo énfasis en la vigilancia médica, evaluaciones periódicas, protocolos frente a exposiciones físicas o psicológicas, y procedimientos correctivos ante incidentes. Se explicó cómo la normativa exige la participación activa de comités internos, el desarrollo de capacitaciones, y la documentación técnica de riesgos laborales. Además, se expusieron casos reales de fiscalización por parte de SUNAFIL, donde se evidenció la importancia de cumplir estándares mínimos para evitar sanciones. La especialista brindó recomendaciones para articular protocolos eficaces en ambientes productivos, desde oficinas hasta industrias, fortaleciendo el bienestar integral del trabajador como parte clave de la responsabilidad empresarial en el país.

¿Que aprenderé?

• Los participantes identificaron obligaciones empresariales en vigilancia de salud ocupacional, comprendieron protocolos exigidos por la normativa, reforzaron buenas prácticas preventivas y adquirieron criterios para implementar medidas efectivas que garanticen entornos seguros y reduzcan el impacto de sanciones laborales en Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes