Descripcion del Video

La intervención de la Abogada Mariela Zevallos ofreció un enfoque legal preciso sobre cómo actuar ante situaciones de acoso en el ámbito laboral peruano. Se detallaron las obligaciones de empleadores según la normativa nacional, así como los procedimientos internos que debieron activarse ante una denuncia. La especialista compartió ejemplos concretos sobre protocolos de atención, confidencialidad y sanción, destacando cómo la capacitación continua ayudó a crear espacios seguros. Asimismo, se abordaron los derechos de las personas afectadas y el rol fundamental de áreas como recursos humanos y comités internos. La sesión buscó empoderar tanto a colaboradores como a líderes organizacionales para reconocer, reportar y prevenir estas conductas, construyendo así una cultura basada en el respeto y la equidad. Las recomendaciones legales fueron acompañadas de una lectura crítica del contexto peruano, sensibilizando a los participantes sobre la importancia de actuar con firmeza y compromiso.

¿Que aprenderé?

• Los participantes adquirieron conocimientos prácticos y jurídicos para prevenir el hostigamiento en el entorno laboral, comprendiendo tanto las herramientas legales disponibles como la necesidad de construir culturas organizacionales seguras y equitativas en el contexto peruano.

Preguntas y Respuestas frecuentes