Descripcion del Video

En este video, el especialista Martín Cuéllar analiza los errores más comunes que cometen las áreas de Recursos Humanos al despedir trabajadores en el contexto laboral peruano. A partir de su experiencia en derecho laboral y gestión organizacional, explica las consecuencias legales, económicas y reputacionales que puede generar un despido mal ejecutado. El contenido aborda temas clave como la falta de sustento documentario, el incumplimiento del debido procedimiento, la ausencia de comunicación efectiva y la vulneración de derechos laborales. Además, se brindan recomendaciones prácticas para realizar procesos de cese respetuosos y ajustados a la normativa vigente, evitando demandas judiciales o sanciones del Ministerio de Trabajo. Un material indispensable para empleadores, gerentes y profesionales de recursos humanos comprometidos con una gestión ética y legal de sus equipos.

¿Que aprenderé?

  • Identificar errores comunes en despidos laborales y aplicar prácticas legales y éticas en Recursos Humanos.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos básicos sobre legislación laboral peruana, procesos disciplinarios y gestión de recursos humanos.

Preguntas y Respuestas frecuentes

No sustentar adecuadamente la causa del despido ni seguir el procedimiento legal establecido por la ley laboral peruana.

Demandas judiciales, reposición del trabajador, sanciones económicas y daño a la reputación de la empresa.

Aplicando políticas claras, documentando los procesos disciplinarios y comunicando las decisiones con respeto y transparencia.

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