En este video, el especialista Martín Cuéllar analiza los errores más comunes que cometen las áreas de Recursos Humanos al despedir trabajadores en el contexto laboral peruano. A partir de su experiencia en derecho laboral y gestión organizacional, explica las consecuencias legales, económicas y reputacionales que puede generar un despido mal ejecutado. El contenido aborda temas clave como la falta de sustento documentario, el incumplimiento del debido procedimiento, la ausencia de comunicación efectiva y la vulneración de derechos laborales. Además, se brindan recomendaciones prácticas para realizar procesos de cese respetuosos y ajustados a la normativa vigente, evitando demandas judiciales o sanciones del Ministerio de Trabajo. Un material indispensable para empleadores, gerentes y profesionales de recursos humanos comprometidos con una gestión ética y legal de sus equipos.