Descripcion del Video

Este audiovisual aborda los derechos laborales de las mujeres trabajadoras en el Perú, guiado por la experta abogada Christa Caro. Mediante un enfoque jurídico accesible y reflexivo, se analizan temas clave como la igualdad salarial, la prevención del hostigamiento laboral, la licencia por maternidad y el derecho al trabajo en condiciones dignas. La exposición considera el marco normativo peruano y los principales desafíos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional, especialmente aquellas en sectores más vulnerables. Además, se promueve una mirada crítica hacia las estructuras laborales que perpetúan la discriminación y se brindan herramientas para su transformación. Este material está dirigido a estudiantes, profesionales del derecho, empleadores y trabajadores en general que deseen fortalecer sus conocimientos y capacidades para construir entornos laborales más justos y equitativos.

¿Que aprenderé?

  • Al finalizar el video, los espectadores comprenderán los derechos laborales fundamentales de las mujeres peruanas, identificarán situaciones de vulneración y conocerán las vías legales para exigir y defender sus derechos en el ámbito profesional.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos básicos sobre legislación laboral peruana y nociones generales de derechos humanos.

Preguntas y Respuestas frecuentes

La Constitución, la Ley de Igualdad Salarial y la Ley contra el Hostigamiento Sexual en el Trabajo son fundamentales en la protección de estos derechos.

Sí, las trabajadoras tienen derecho a 98 días de descanso por maternidad, incluyendo prenatal y postnatal, según la Ley Nº 30367.

Puede denunciar ante la empresa, solicitar medidas de protección, acudir a la Superintendencia de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) o iniciar procesos legales.

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