Con la participación de la especialista Esther Ángeles Solano, este contenido ofrece una revisión técnica sobre el uso y valor de la prueba en investigaciones por hostigamiento sexual laboral en Perú. A través de un enfoque jurídico y práctico, se explican los tipos de pruebas más frecuentes, su admisión en procesos administrativos y judiciales, el resguardo de la privacidad de las partes involucradas y los criterios de valoración aplicables. También se aborda el rol de la Autoridad Inspectiva de Trabajo y las implicancias de una prueba mal recabada. La exposición promueve el fortalecimiento de entornos laborales seguros, resaltando la importancia de procesos transparentes y respetuosos que eviten la revictimización. Está dirigido a empleadores, gestores de recursos humanos, inspectores laborales y profesionales del derecho laboral, como herramienta de orientación frente a situaciones que exigen rigor, ética y sensibilidad en su tratamiento.