Descripcion del Video

En este video, el abogado Julio César Palomino Meza analiza la importancia de la comunicación efectiva y la negociación constructiva como herramientas clave para la mejora laboral en las organizaciones. Desde su experiencia en derecho laboral y gestión del talento humano, explica cómo estas habilidades permiten prevenir conflictos, fortalecer el trabajo en equipo y fomentar relaciones basadas en el respeto y la cooperación. A través de ejemplos prácticos del entorno peruano, se presentan estrategias para aplicar una comunicación asertiva entre empleadores y trabajadores, y cómo la negociación puede convertirse en un mecanismo eficiente para resolver diferencias y alcanzar acuerdos beneficiosos para ambas partes. Este contenido está dirigido a empleadores, trabajadores y profesionales de recursos humanos interesados en promover un clima laboral saludable y productivo.

¿Que aprenderé?

  • Fortalecer habilidades de comunicación y negociación para mejorar el clima y la eficiencia laboral en organizaciones.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos básicos sobre relaciones laborales, gestión del talento humano y principios de comunicación organizacional.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Porque permite transmitir ideas con claridad, reducir malentendidos y fortalecer la confianza entre los miembros del equipo.

Facilita la resolución pacífica de conflictos y la búsqueda de acuerdos que beneficien a empleadores y trabajadores.

Incrementa la productividad, mejora el clima laboral y fortalece la cultura institucional basada en el respeto mutuo.

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De por vida

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