Descripcion del Video

Durante esta presentación, el Abg. César Puntriano expuso los fundamentos normativos que regulaban la intermediación laboral y la tercerización de servicios en Perú, destacando los límites jurídicos impuestos por la Ley N.º 27626 y el Decreto Supremo N.º 001-2022-TR. Explicó cómo estas modalidades diferenciaban la contratación indirecta de trabajadores, según el grado de control y subordinación empresarial. También se abordaron los sectores donde la tercerización podía aplicarse legalmente y los riesgos asociados a su uso indebido, como la desnaturalización del vínculo laboral y la responsabilidad solidaria del contratante. El expositor presentó casos concretos y pronunciamientos administrativos de SUNAFIL, reforzando la interpretación normativa vigente. Asimismo, se analizó el impacto reciente de la jurisprudencia constitucional y los criterios de fiscalización aplicados por la autoridad laboral. El contenido permitió entender cómo aplicar correctamente estas formas de externalización del trabajo en el marco empresarial peruano.

¿Que aprenderé?

  • Los asistentes identificaron correctamente las diferencias entre intermediación y tercerización, comprendieron el marco legal aplicable, reconocieron los riesgos por uso indebido, y obtuvieron criterios técnicos para implementar estas modalidades de forma legítima, fortaleciendo la seguridad jurídica y la planificación laboral empresarial en Perú.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico del régimen laboral peruano y familiaridad con conceptos de contratación indirecta.

Preguntas y Respuestas frecuentes

La primera implica provisión de personal bajo dirección del usuario, mientras que la segunda incluye autonomía técnica y organizativa del prestador de servicio.

La Ley N.º 27626, su reglamento y modificaciones contenidas en el Decreto Supremo N.º 001-2022-TR.

Sanciones por desnaturalización, responsabilidad solidaria, y fiscalización intensiva por parte de SUNAFIL.

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