Descripcion del Video

En esta presentación, Juriko Cabanillas explica los pasos necesarios para implementar correctamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en una micro o pequeña empresa (MYPE), conforme a la normativa peruana vigente. Se aborda la identificación de riesgos laborales, la elaboración de políticas preventivas, los formatos mínimos exigidos por SUNAFIL y la importancia de capacitar al personal. También se analizan las obligaciones legales que deben cumplir estas organizaciones para evitar sanciones y promover entornos laborales seguros. Juriko ofrece herramientas prácticas, como matrices de riesgos, planes de emergencia y formatos de reporte, que permiten adaptar el sistema a la realidad operativa de cada negocio. Este contenido resulta clave para emprendedores, responsables de recursos humanos y profesionales administrativos que buscan implementar el SG-SST de manera sostenible, económica y alineada al cumplimiento normativo exigido en el Perú.

¿Que aprenderé?

  • El participante identificará los componentes esenciales del SG-SST, sabrá cómo adaptarlos a una MYPE y comprenderá su impacto legal, operativo y humano en el entorno laboral.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos básicos de gestión organizacional o interés en temas laborales, legales o administrativos aplicables a pequeñas empresas.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Sí. La ley peruana exige que toda empresa, independientemente de su tamaño, cumpla con estándares mínimos en seguridad y salud ocupacional.

Una política de prevención, identificación de peligros, evaluación de riesgos, plan de trabajo anual, comité o supervisor y registros documentarios.

Multas que varían según el nivel de riesgo y la cantidad de trabajadores, además de observaciones que pueden afectar licencias y registros.

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