Descripcion del Video

Este recurso presenta una exposición detallada sobre los gastos que las empresas realizan en beneficio de sus trabajadores y cómo pueden ser deducidos para efectos del Impuesto a la Renta en Perú. El Dr. Miguel Carrillo, especialista en tributación, analiza los requisitos legales que deben cumplirse para que estos desembolsos —como servicios de salud, actividades recreativas, seguros familiares y gastos educativos— sean considerados deducibles. Se abordan los criterios de causalidad, razonabilidad y documentación exigida por SUNAT, así como los límites aplicables según el tipo de beneficio. El contenido es especialmente útil para contadores, gerentes de recursos humanos, asesores tributarios y empresarios que buscan optimizar sus políticas de bienestar laboral sin incurrir en contingencias fiscales. A través de ejemplos prácticos y normativa vigente, se promueve una gestión responsable de los beneficios al personal, alineada con los objetivos tributarios y sociales de la empresa.

¿Que aprenderé?

  • El espectador aprenderá a identificar, sustentar y aplicar correctamente los gastos en favor del personal para su deducción tributaria, evitando reparos y fortaleciendo la política de bienestar empresarial.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico en legislación tributaria peruana y gestión de beneficios laborales.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Servicios de salud, actividades recreativas, culturales, educativas y seguros familiares, siempre que cumplan con los requisitos legales.

Sí, si los hijos son menores de 18 años y el gasto está debidamente documentado.

Documentación fehaciente, vinculación directa con el trabajador y cumplimiento de los criterios de razonabilidad y causalidad.

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