Descripcion del Video

Este contenido, conducido por la especialista en derecho laboral Esther Ángeles Solano, brinda una guía práctica sobre cómo gestionar medidas disciplinarias en el ámbito laboral peruano sin incurrir en riesgos legales o contingencias. Se detallan los fundamentos normativos del procedimiento sancionador, las garantías del trabajador y las formas válidas de comunicar advertencias, suspensiones o despidos. Solano expone estrategias clave para justificar correctamente una medida, evitar la nulidad de actos y prevenir demandas judiciales. El enfoque está dirigido a empleadores, responsables de RR.HH., asesores legales y emprendedores que necesitan mantener orden en sus equipos sin vulnerar derechos laborales. La exposición aborda casos comunes, errores frecuentes en la aplicación de sanciones y las mejores prácticas recomendadas por la legislación vigente. Esta propuesta promueve una cultura organizacional equilibrada entre autoridad empresarial y respeto a la normativa laboral peruana, fortaleciendo el clima laboral y la seguridad jurídica.

¿Que aprenderé?

• El público aprenderá a implementar medidas disciplinarias ajustadas a ley, minimizando riesgos legales y fortaleciendo la gestión de recursos humanos.

Preguntas y Respuestas frecuentes