Descripcion del Video

Este recurso ofrece una guía práctica sobre las principales estrategias laborales que deben adoptar las empresas peruanas durante el 2023, con la orientación de la Abg. Esther Ángeles Solano. Se abordan temas como la implementación del teletrabajo bajo la nueva normativa vigente, el fortalecimiento de la documentación interna, y la correcta gestión de la tercerización laboral ante fiscalizaciones más rigurosas. Además, se analizan los criterios que SUNAFIL aplicará en sus inspecciones, así como recomendaciones para prevenir sanciones y promover una cultura de cumplimiento. El contenido está dirigido a empleadores, responsables de recursos humanos, asesores legales y gestores administrativos que buscan adaptarse a los cambios normativos con eficiencia y seguridad jurídica. Esta entrega combina enfoque legal con herramientas operativas, convirtiéndose en una guía útil para enfrentar los desafíos laborales del año con preparación estratégica y visión preventiva.

¿Que aprenderé?

  • El participante podrá identificar los principales retos laborales del 2023 y aplicar estrategias legales y operativas para cumplir con la normativa vigente.

Conocimientos Previos

  • Familiaridad con legislación laboral peruana básica y gestión de personal en entornos formales.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Desde enero, rige una nueva ley que exige formalizar el teletrabajo mediante contrato, condiciones técnicas y derechos laborales específicos.

Documentación contractual, registros de asistencia, protocolos de seguridad y cumplimiento de obligaciones en tercerización.

Capacitando al personal, revisando procesos internos, y asegurando que toda relación laboral esté debidamente formalizada y registrada.

Yo Soy Mentoria

Gratis para Miembros Yo Soy Mentoria

Vistas

1

Nivel de habilidad

Principiante

Disponible hasta

De por vida

Share this course

Videos Relacionados