Descripcion del Video

La exposición de Luis Jacobs ofrece una mirada crítica y actual sobre el impacto de la tecnología en el derecho laboral peruano. A medida que las formas tradicionales de empleo se desdibujan, surgen nuevas dinámicas contractuales, plataformas digitales y modelos de trabajo remoto que exigen una reinterpretación normativa. El contenido aborda cómo las empresas deben adaptarse legalmente a esta transformación constante, considerando tanto la protección de derechos como la flexibilidad operativa. Se analizan casos prácticos, implicancias jurídicas y desafíos regulatorios que afectan tanto a empleadores como a trabajadores. Esta presentación está dirigida a profesionales del derecho, estudiantes y ciudadanos interesados en comprender cómo el avance tecnológico redefine el vínculo laboral y qué principios deben guiar esta evolución. Con un enfoque accesible y reflexivo, se promueve el debate sobre la modernización legal y la necesidad de construir marcos normativos inclusivos y sostenibles.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá cómo la tecnología está reformulando el derecho laboral en Perú y qué principios deben guiar la adaptación normativa en este nuevo escenario.

Conocimientos Previos

  • Conocimientos generales sobre legislación laboral y nociones básicas de transformación digital.

Preguntas y Respuestas frecuentes

La tecnología flexibiliza las formas de contratación, introduciendo modelos como el teletrabajo y el trabajo por plataformas, que desafían las normas clásicas.

Debe adaptarse para proteger derechos sin frenar la innovación, regulando nuevas formas de empleo sin caer en vacíos legales.

Las empresas deben actualizar sus prácticas laborales y contractuales, garantizando cumplimiento normativo y respeto por los derechos digitales de los trabajadores.

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