Este contenido aborda la inclusión laboral de personas con discapacidad en el sector privado peruano, destacando el cumplimiento de la cuota obligatoria establecida por ley. La Dra. Angela Bravo, experta en derechos laborales e inclusión, explica el marco normativo vigente, criterios de fiscalización por parte de SUNAFIL y estrategias efectivas de contratación adaptada. Se exponen casos representativos, indicadores de empleabilidad y barreras estructurales como el desconocimiento normativo, estigmas sociales y falta de accesibilidad. Además, se reflexiona sobre el impacto positivo de la inclusión, no solo desde la perspectiva legal, sino como una oportunidad para fortalecer la responsabilidad social empresarial y fomentar ambientes laborales diversos. Este contenido resulta útil para gerentes, encargados de RRHH, asesores legales y estudiantes interesados en legislación laboral e inclusión. Se promueve una comprensión práctica y humana sobre la interacción entre discapacidad, empleo formal y desarrollo empresarial en Perú.