Descripcion del Video

Este recurso ofrece una guía precisa sobre los contratos a plazo fijo en el contexto legal peruano. La abogada especialista Esther Ángeles Solano expone los fundamentos normativos, requisitos formales, implicancias legales y errores comunes en la contratación temporal. Se revisan casos reales y se analiza cómo las recientes reformas laborales impactan este tipo de contratación. Ideal para empleadores, estudiantes de derecho y trabajadores que deseen conocer sus derechos y deberes en el mercado laboral formal. La exposición se caracteriza por su claridad, aplicabilidad práctica y respeto por la normativa vigente. A través de ejemplos locales, Esther Ángeles conecta la teoría con la realidad laboral peruana, promoviendo una comprensión crítica y ética del derecho laboral. Esta intervención aporta valor a quienes gestionan recursos humanos, asesoran jurídicamente o simplemente buscan empoderarse legalmente en el ámbito del trabajo dependiente en Perú.

¿Que aprenderé?

  • El espectador será capaz de identificar cuándo un contrato a plazo fijo está correctamente redactado, diferenciarlo de otras modalidades, y comprender los riesgos legales de su mal uso.

Conocimientos Previos

  • Conocer los principios básicos del derecho laboral peruano y la función de la SUNAFIL como ente fiscalizador.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Es un acuerdo laboral por tiempo determinado, regulado por la legislación peruana, donde se especifica inicio, término y condiciones de trabajo.

Debe estar por escrito, incluir la causa objetiva de temporalidad, y cumplir con plazos legales estipulados por la normativa laboral.

No. El límite máximo es de cinco años; excederlo puede implicar la conversión automática a contrato indefinido.

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