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Durante esta exposición especializada, la Abg. Mariela Zevallos desarrolló los puntos clave del régimen laboral aplicable a personas extranjeras contratadas en territorio peruano. Se explicó cómo la normativa nacional regula la formalización de contratos, la autorización migratoria vinculada al trabajo dependiente y los límites establecidos por la Ley de Contratación de Extranjeros. También se abordaron consideraciones sobre beneficios laborales, condiciones contractuales y la exigencia de cláusulas específicas según la nacionalidad del trabajador. La ponente presentó casos prácticos de empresas que emplearon personal extranjero y resaltó errores comunes al redactar los documentos. Asimismo, se analizó la intervención de entidades como Migraciones y el Ministerio de Trabajo, junto con los tiempos de regularización y fiscalización. El contenido fue útil para profesionales del área legal, empleadores y gestores de recursos humanos interesados en cumplir adecuadamente con la legislación laboral peruana en contextos migratorios.

¿Que aprenderé?

• Los asistentes comprendieron el proceso para contratar legalmente a trabajadores extranjeros, identificaron los requisitos migratorios y laborales involucrados, conocieron las cláusulas imprescindibles que exige la legislación peruana y aprendieron a evitar contingencias administrativas que puedan surgir durante una fiscalización o revisión documental.

Preguntas y Respuestas frecuentes