Descripcion del Video

En esta exposición especializada, el abogado laboralista Wilmer Chilon Gonzales aborda la figura del contrato de trabajo y los casos en que este pierde su esencia jurídica, generando desnaturalización. Se explican los tipos de contratos permitidos por la legislación peruana, los elementos esenciales que los constituyen y las prácticas empresariales que pueden vulnerarlos, como la simulación de servicios independientes o el uso indebido de contratos temporales. El contenido incluye ejemplos reales, criterios jurisprudenciales y recomendaciones para evitar contingencias legales. Está dirigido a empleadores, trabajadores, asesores legales y estudiantes que buscan comprender cómo proteger derechos laborales y evitar sanciones por incumplimiento normativo. La presentación promueve una cultura de formalidad, equidad y cumplimiento en las relaciones laborales, con enfoque práctico y actualizado. Ideal para quienes desean actuar con responsabilidad jurídica y fortalecer sus conocimientos sobre el marco legal del empleo en el Perú.

¿Que aprenderé?

  • El público podrá identificar cuándo un contrato laboral ha sido desnaturalizado, comprender sus implicancias legales y aplicar criterios preventivos en la gestión de relaciones laborales.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico sobre legislación laboral peruana y tipos de contratos vigentes.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Implica que pierde su forma legal original por incumplimiento de requisitos o simulación, generando una relación laboral distinta a la pactada.

La empresa puede ser obligada a reconocer beneficios laborales, pagar indemnizaciones y enfrentar sanciones administrativas por parte de SUNAFIL.

El uso reiterado de contratos temporales sin causa objetiva, la simulación de locaciones de servicios y la omisión de funciones reales en el contrato.

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