Juriko Cabanillas explica los alcances legales de la contratación laboral directa e indirecta, analizando los criterios de fiscalización de la Inspección del Trabajo en Perú.
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Ultima actualización
Tue, 29-Jul-2025
Este espacio guiado por la especialista Juriko Cabanillas ofrece una exposición clara sobre las modalidades de contratación laboral directa e indirecta en el marco peruano. Se abordan criterios legales para determinar vínculos laborales auténticos, diferenciando entre contratos con empleados propios y servicios tercerizados. Además, se explica cómo la Inspección del Trabajo evalúa casos que podrían encubrir relaciones laborales, considerando aspectos como subordinación, habitualidad y dependencia económica. El contenido también cubre las obligaciones del empleador en ambos modelos de vinculación y cómo evitar sanciones administrativas mediante una correcta formalización. Se detallan ejemplos prácticos en sectores como construcción, servicios generales y empresas contratistas, donde las contrataciones indirectas son frecuentes. Este espacio está diseñado para empresarios, asesores legales y profesionales de recursos humanos que desean comprender las implicancias normativas y prevenir contingencias laborales.
