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En esta presentación legal, la abogada Mariella Zevallos expone el proceso normativo que deben seguir empleadores peruanos al contratar personal extranjero. Se revisan los requisitos migratorios establecidos por la Superintendencia Nacional de Migraciones, la necesidad de contar con calidad migratoria habilitante, y las condiciones exigidas por el Ministerio de Trabajo para formalizar el vínculo laboral. Se detalla la diferencia entre contratos de trabajo temporales y permanentes para extranjeros, así como las obligaciones en materia de registro y beneficios laborales equivalentes. Además, se analizan los límites porcentuales que establece la ley respecto a la cantidad de trabajadores extranjeros y su remuneración. Este contenido es útil para empresarios, asesores legales, responsables de RR. HH. y profesionales migrantes que buscan claridad sobre el marco legal peruano. La exposición de Mariella Zevallos permite comprender el procedimiento desde una perspectiva práctica, previniendo sanciones y promoviendo la contratación formal con respeto a la normativa nacional.

¿Que aprenderé?

• El participante comprenderá el proceso y requisitos legales para contratar extranjeros de manera formal en Perú, minimizando riesgos laborales y migratorios.