Descripcion del Video

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social obligatorio en el Perú, diseñado para brindar respaldo económico al trabajador cuando finaliza su vínculo laboral. En esta entrega, Clotilde Atahuamán detalla su naturaleza legal, los criterios de cálculo, plazos de depósito y condiciones de retiro. Se abordan casos prácticos, errores comunes y recomendaciones para empleadores y trabajadores. Este contenido es esencial para comprender cómo la CTS contribuye a la estabilidad financiera del empleado y cómo debe ser gestionada correctamente por las empresas. Dirigido a profesionales de recursos humanos, contadores, empleadores y trabajadores, se promueve una cultura laboral responsable y alineada con la normativa vigente. La exposición permite identificar obligaciones clave, evitar sanciones y garantizar el cumplimiento de este derecho fundamental en el marco legal peruano.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá la importancia de la CTS, cómo se calcula y gestiona, y qué implicancias legales tiene para empleadores y trabajadores.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico sobre derechos laborales o interés en comprender beneficios sociales en Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Brindar al trabajador un fondo de respaldo económico ante la pérdida del empleo.

Dos veces al año: en mayo y noviembre, según lo establece la legislación peruana.

Depósitos fuera de plazo, cálculo incorrecto y omisión de entrega de la constancia al trabajador.

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