Descripcion del Video

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral fundamental en Perú. En esta presentación, el Abg. Brian Avalos Rodríguez analiza las normas que regulan su otorgamiento, cálculo y depósito oportuno, así como las interpretaciones administrativas y judiciales que han definido su aplicación. Se abordan casos de infracciones comunes, tales como el depósito fuera de plazo, montos incorrectos o ausencia de entrega de la constancia al trabajador. También se explica el rol de SUNAFIL en la fiscalización del cumplimiento de la CTS y las sanciones que pueden imponerse ante omisiones o irregularidades. Con ejemplos prácticos y referencias normativas, el contenido permite a empleadores y trabajadores comprender sus deberes y derechos frente a este beneficio. El enfoque busca fortalecer el cumplimiento legal, mejorar la gestión de recursos humanos y evitar contingencias laborales que afectan la reputación y economía de las organizaciones.

¿Que aprenderé?

  • El espectador comprenderá el marco legal de la CTS, sus obligaciones de cumplimiento y cómo prevenir infracciones laborales asociadas a este beneficio.

Conocimientos Previos

  • Conocer el régimen laboral aplicable, tipo de contrato vigente y nociones básicas de beneficios sociales en Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Es un beneficio que sirve como fondo de protección para el trabajador ante el cese laboral, acumulándose semestralmente en entidades financieras.

Durante la primera quincena de mayo y noviembre de cada año, según lo establece la legislación laboral peruana.

SUNAFIL puede imponer multas, además de generar posibles demandas laborales por incumplimiento de beneficios sociales.

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