Descripcion del Video

Este contenido presenta una orientación legal con Franklin Jiménez Ortiz, especialista de Sunafil, sobre las causas que justifican el despido de un trabajador según la legislación peruana. Se abordan situaciones específicas como faltas graves, incumplimiento de obligaciones, actos de violencia, acoso, y pérdida de confianza en cargos sensibles. El abogado detalla los requisitos que debe cumplir el empleador para que el despido sea válido: documentación, procedimiento formal, y respeto al debido proceso. Se enfatiza que el despido justificado no es arbitrario, sino una medida regulada que debe sustentarse en hechos concretos y verificables. El enfoque es claro, técnico y útil para empleadores, trabajadores y asesores legales que buscan evitar conflictos laborales y actuar conforme a la ley. Este material promueve la transparencia, la prevención de abusos y el fortalecimiento de relaciones laborales responsables.

¿Que aprenderé?

• Identificar causas válidas de despido y conocer mecanismos legales para actuar ante conflictos laborales injustificados.

Preguntas y Respuestas frecuentes