Descripcion del Video

En esta capacitación, Esther Ángeles Solano desarrolla los aspectos fundamentales del hostigamiento sexual laboral, una problemática que afecta la dignidad, seguridad y bienestar de los trabajadores. Se explica qué conductas constituyen acoso, cómo se manifiestan en el entorno laboral y qué mecanismos legales existen para denunciar y prevenir estos actos. El contenido incluye definiciones claras, ejemplos reales, normativa vigente y recomendaciones para construir espacios laborales seguros y respetuosos. Dirigido a empleadores, trabajadores, responsables de recursos humanos y estudiantes de derecho o gestión, esta entrega busca sensibilizar y empoderar a los participantes frente a situaciones de vulneración. Además, se destaca el rol de las políticas internas, la cultura organizacional y la responsabilidad institucional en la erradicación del hostigamiento. La exposición promueve una cultura de respeto, equidad y protección de derechos, fortaleciendo el cumplimiento normativo y la convivencia laboral saludable.

¿Que aprenderé?

  • El participante comprenderá qué constituye hostigamiento sexual laboral, cómo identificarlo, qué acciones tomar ante un caso y cómo contribuir a su prevención en el entorno profesional.

Conocimientos Previos

  • Conocimiento básico de derechos laborales y normativa sobre igualdad de género en el Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Toda conducta de connotación sexual no deseada que se produce en el contexto del trabajo y afecta la dignidad o genera un ambiente hostil.

Puede generar sanciones administrativas, civiles e incluso penales, además de afectar la reputación institucional y el clima laboral.

Implementando protocolos claros, capacitando al personal, promoviendo el respeto mutuo y estableciendo canales seguros de denuncia.

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