Descripcion del Video

Este contenido presenta una explicación clara y accesible sobre cómo redactar un contrato de trabajo en el contexto peruano. La abogada Esther Ángeles Solano expone los aspectos fundamentales que deben incluirse en este tipo de documento, como la identificación de las partes, las condiciones laborales, la remuneración, la duración y las cláusulas adicionales que garantizan seguridad jurídica. El objetivo es brindar a empleadores y trabajadores una herramienta sencilla para comprender la importancia de un contrato bien estructurado, evitando conflictos futuros y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. A través de ejemplos prácticos y recomendaciones, se busca que el público pueda reconocer los puntos clave y aplicar este conocimiento en situaciones reales. El material está diseñado para ser útil tanto en entornos empresariales como en pequeñas organizaciones, fomentando la transparencia y el respeto de los derechos laborales.

¿Que aprenderé?

  • Comprender elementos esenciales del contrato laboral peruano y aplicarlos para garantizar seguridad jurídica efectiva.

Conocimientos Previos

  • Conocer nociones básicas de relaciones laborales y derechos fundamentales de los trabajadores en Perú.

Preguntas y Respuestas frecuentes

Debe incluir identificación de las partes, funciones, remuneración, jornada, duración y cláusulas adicionales.

Porque garantiza seguridad jurídica, protege derechos y previene conflictos entre empleador y trabajador.

Empleadores, trabajadores, estudiantes de derecho y cualquier persona interesada en relaciones laborales formales.

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