Descripcion del Video

Durante esta presentación, Esther Angeles abordó con claridad los aspectos legales que intervinieron en los procesos de selección dentro del ámbito laboral peruano. Se revisaron criterios fundamentales como la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la confidencialidad de la información personal y la transparencia en las decisiones de contratación. Angeles expuso los documentos exigidos por la normativa vigente, el rol de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y la importancia de aplicar políticas internas alineadas con la legislación. También se explicaron consecuencias legales ante prácticas indebidas durante entrevistas o evaluaciones. La sesión incluyó casos reales y errores comunes cometidos por empleadores, permitiendo que los asistentes identificaran riesgos y ajustaran sus procedimientos. Esta entrega brindó conocimientos esenciales para garantizar la legalidad, equidad y ética en la captación de talento humano, fortaleciendo la reputación institucional y evitando sanciones por incumplimientos normativos.

¿Que aprenderé?

• Los asistentes comprendieron cómo estructurar procesos de selección ajustados a la legislación peruana, identificaron prácticas que vulneraban derechos fundamentales, aprendieron a documentar cada etapa con criterios legales y adquirieron habilidades para implementar procedimientos justos, éticos y auditables dentro de sus organizaciones.

Preguntas y Respuestas frecuentes