Sunafil sanciona 872 empresas por omitir aportes de pension

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Mon, 22 Sep 2025

En el marco del Día Nacional del Adulto Mayor, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) lanzó una advertencia contundente: más de 872 resoluciones de multa han sido emitidas este año contra empleadores que no cumplieron con depositar los aportes previsionales de sus trabajadores, un incumplimiento que puede costarles hasta S/ 281,035. Este es un recordatorio claro: la seguridad social de los trabajadores es un derecho fundamental.

La SUNAFIL ha revelado que, solo en lo que va del año, se han registrado 477 denuncias relacionadas con la falta de inscripción de trabajadores en el sistema de pensiones. Estas cifras demuestran que, a pesar de la gravedad de la falta, muchos empleadores continúan ignorando su obligación.

Tu pensión es tu derecho

La seguridad social es un pilar para proteger a los trabajadores. Un empleador está obligado a inscribir a sus trabajadores en el sistema de pensiones de su elección, ya sea el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de la ONP o el Sistema Privado de Pensiones (SPP) de las AFP. Aunque el aporte es descontado de tu salario, es responsabilidad del empleador transferirlo al fondo correspondiente.

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Como trabajador, tienes el derecho y la capacidad de verificar que este pago se esté realizando. Puedes hacerlo revisando tu boleta de pago o solicitando un estado de cuenta a la ONP o AFP. Si detectas alguna anomalía, puedes acudir a la SUNAFIL para denunciar el incumplimiento.

Altas multas por incumplimiento

La falta de pago de pensiones no es un error menor. Es una infracción muy grave, y las multas varían según el tamaño de la empresa. Para las microempresas, la sanción puede ser de S/ 1,230.50, mientras que para las grandes empresas, puede llegar a S/ 281,035.50. En lo que va de este año, se han impuesto más de S/ 12 millones en multas por este motivo.

Cumplir con la ley no es una opción, es una obligación. La SUNAFIL seguirá firme en su misión de garantizar que cada trabajador reciba la protección que merece, y que los empleadores asuman su responsabilidad con la seguridad social de sus colaboradores.

Escrito por Grupo Verona