Sunafil fiscaliza pago gratificaciones por fiestas patrias

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Mon, 22 Sep 2025

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha activado una campaña preventiva para verificar el cumplimiento del pago de la gratificación por Fiestas Patrias. Entre el 30 y 31 de julio, un total de 17,950 empresas recibieron cartas inductivas solicitando que informen si realizaron el depósito correspondiente a sus trabajadores.

Este requerimiento debe ser atendido a través de la casilla electrónica de Sunafil, en un plazo de 10 días hábiles, contados desde el día siguiente del acuse de recibo. El objetivo es fomentar el cumplimiento voluntario de esta obligación laboral, sin recurrir de inmediato a medidas sancionadoras.

La gratificación por Fiestas Patrias es un derecho reconocido para todos los trabajadores con vínculo laboral vigente que hayan laborado al menos un mes calendario completo entre enero y junio. En caso de que el empleador no haya efectuado el pago dentro del plazo legal, podrá regularizarlo incluyendo los intereses legales correspondientes, lo que evitaría una sanción directa.

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Sunafil ha enfatizado que esta acción no busca castigar, sino promover la formalidad y el respeto a los derechos laborales. Para facilitar el proceso, se ha habilitado un consultorio legal en vivo el próximo 14 de agosto a las 3:00 p.m., a través del canal oficial de YouTube de Sunafil (ingresa aquí: https://www.youtube.com/live/AZazUrbM0Y0). En esta sesión, especialistas responderán dudas sobre cómo atender correctamente la carta inductiva y evitar sanciones innecesarias.

Este tipo de fiscalización preventiva se alinea con los esfuerzos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) por fortalecer la cultura de cumplimiento en el sector privado. Además, permite a los empleadores corregir errores sin enfrentar consecuencias inmediatas, siempre que actúen dentro del marco legal.

La campaña de Sunafil busca generar conciencia sobre la importancia de respetar los beneficios laborales, especialmente en fechas emblemáticas como las Fiestas Patrias, donde el reconocimiento económico al trabajador cobra un valor simbólico y legal.

Escrito por Grupo Verona