Reajuste de pensiones: Corte Suprema fija nuevo precedente

Yo Soy Mentoria

Sun, 21 Sep 2025

Si eres un cesante del Decreto Ley N° 20530 y tu pensión es igual o menor a 1,250 soles, esta noticia te interesa. La Corte Suprema de Justicia ha emitido un fallo histórico que podría cambiar la vida de miles de pensionistas. A través de la Casación N° 7386-2022 La Libertad, el máximo tribunal ha establecido un precedente que reconoce el derecho a un reajuste de 50 soles en la remuneración básica, lo que impacta directamente en tu pensión.

Este fallo es fundamental porque aclara criterios que han sido fuente de disputa por años. La Corte Suprema ha interpretado que las disposiciones legales que reconocían un reajuste de la bonificación personal deben aplicarse de forma coherente, y que los Decretos de Urgencia N° 090-96, N° 073-97 y N° 011-99 sí son aplicables para los pensionistas con pensiones más bajas.

¿Qué significa este precedente para ti?

La clave está en que la remuneración básica, que era la base de cálculo para la bonificación personal, se ajustó en 50 soles con el Decreto de Urgencia N° 105-2001. La Corte Suprema ha determinado que esta norma prevalece sobre cualquier otra disposición de menor jerarquía, como el Decreto Supremo N° 196-2001-EF, que intentaba restringir este derecho. Esto significa que si tu pensión cumple con los requisitos, tienes derecho a ese reajuste desde el 1 de septiembre de 2001.

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El fallo es un recordatorio de que la justicia prevalece. En el caso que motivó esta casación, la demandante solicitó que se le reconociera este reajuste, y después de un largo proceso judicial, la Corte Suprema le dio la razón, anulando una decisión anterior y confirmando que su pedido era legítimo.

Si eres un pensionista afectado, es momento de que consultes con un experto en derecho laboral. Este precedente te da una herramienta poderosa para reclamar lo que te corresponde y mejorar tu calidad de vida. No te quedes sin la información que podría hacer la diferencia en tu futuro.

Escrito por Grupo Verona