No estar en planilla te quita derechos laborales esenciales

Yo Soy Mentoria

Mon, 29 Sep 2025

¿Trabajas todos los días, cumples horarios, recibes órdenes… pero no estás en planilla? Entonces estás perdiendo más de lo que imaginas. En Perú, estar fuera de planilla significa renunciar —sin saberlo— a beneficios laborales que por ley te corresponden. Y sí, también implica que tu empleador está cometiendo una infracción.

¿Qué pierdes si no estás en planilla?

• Gratificaciones en julio y diciembre
• Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)
• Vacaciones pagadas
• Seguro de salud (EsSalud)
• Cobertura previsional en AFP u ONP
• Seguro Vida Ley
• Protección contra despido arbitrario
• Asignación familiar si tienes hijos menores de 18 años

Todo esto está respaldado por la legislación peruana. No es opcional, no es negociable. Si trabajas de forma subordinada, tu empleador debe registrarte en planilla.

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¿Y si tu contrato venció pero sigues trabajando?

Si tu contrato temporal no se renovó y sigues prestando servicios, puedes adquirir la condición de trabajador permanente. Lo mismo ocurre si ya superaste los cinco años de contratación continua. En ambos casos, la ley te protege.

Verifica tu Chamba: tu herramienta para saber la verdad

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha creado la aplicación “Verifica tu Chamba”, disponible en su web oficial y en la app “Sunafil en tus Manos” para Android. Solo necesitas tu DNI, la razón social de la empresa y la fecha de inicio de labores.

Si no estás en planilla, Sunafil enviará una alerta a la empresa solicitando tu incorporación. Y lo mejor: tu identidad se mantiene en reserva.

Exige lo que te corresponde

No estar en planilla no es una estrategia, es una pérdida. Formalizar tu vínculo laboral no solo te protege, también te permite construir un futuro con seguridad, previsión y estabilidad.

Escrito por Grupo Verona