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Se analizó cómo operó la fiscalización de la planilla electrónica en el sistema laboral peruano, considerando su papel como herramienta oficial de control y transparencia en el cumplimiento de derechos laborales. Se mostró cómo los inspectores laborales revisaron información contenida en el T-Registro y la PLAME (Planilla Mensual de Pagos), evaluando si los datos coincidieron con lo declarado por los empleadores.

Durante el proceso, se detalló qué aspectos fueron objeto de verificación: alta y baja de trabajadores, remuneraciones, aportes a EsSalud, AFP/ONP, beneficios sociales y declaración de jornadas. Las inconsistencias detectadas, como omisiones en el registro o pagos subdeclarados, generaron observaciones y posibles sanciones.

También se explicó cómo SUNAFIL cruzó datos entre entidades como SUNAT, EsSalud y AFP para detectar incumplimientos. Se presentaron casos reales donde empleadores declararon trabajadores con sueldos menores al mínimo o los omitieron del registro pese a cumplir horario completo.

A lo largo del contenido se evidenció que, más allá de un proceso sancionador, esta fiscalización promovió una cultura de formalidad laboral. Se recomendó mantener actualizados los datos, realizar declaraciones oportunas y contar con documentación que respalde toda relación de trabajo.

Finalmente, se planteó que las visitas inspectivas pudieron ser presenciales o virtuales, y que una respuesta proactiva y colaborativa por parte del empleador ayudó a evitar procedimientos más complejos.

¿Que aprenderé?

• Quienes revisaron este contenido comprendieron cómo se desarrolló la fiscalización de la planilla electrónica, qué aspectos fueron verificados por SUNAFIL y cómo responder ante observaciones, fortaleciendo el cumplimiento normativo y la protección de derechos laborales.

Preguntas y Respuestas frecuentes