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Planeamiento laboral 2025

Planeamiento laboral 2025

Se analizaron los elementos clave que las empresas consideraron para planificar su gestión laboral durante el 2025, anticipando cambios normativos, optimizando recursos humanos y reduciendo riesgos legales.

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Ultima Actualizacion Sun May 2026
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Resultados despues de ver
  • Los asistentes comprendieron cómo estructurar un plan laboral integral para 2025, identificaron áreas de mejora en su organización, adoptaron medidas preventivas ante fiscalizaciones y fortalecieron la gestión del capital humano con una visión sostenible y conforme a ley.
Conocimientos Previos
  • Nociones básicas de legislación laboral peruana y gestión de recursos humanos.